Le « conscious quitting » : quitter son emploi pour des raisons éthiques

Le « conscious quitting » concerne les salarié·es qui choisissent de quitter leur entreprise lorsque leurs valeurs ne sont plus alignées avec celles de leur employeur. Mais avant d’en arriver à cette décision, comment réagir face à un conflit éthique avec la direction ou la culture de l’entreprise ? Il est important de réagir rapidement pour éviter des répercussions sur le bien-être.

Des conflits de valeurs fréquents au travail

Selon une enquête de la Dares, 6 actifs sur 10 sont confrontés à des conflits de valeurs au travail. Ces conflits peuvent avoir des causes diverses : quête excessive de performance, management autoritaire ou incohérences éthiques au sein de l’organisation. Ils peuvent affecter considérablement le bien-être des salarié·es.

Identifier les sources de conflits de valeurs

Cinq types de situations de conflits de valeurs peuvent être identifiées. Certains salarié·es doivent réaliser des tâches qu’ils jugent immorales, d’autres trouvent leur travail inutile ou manquent de fierté dans leur travail. Ces conflits peuvent entraîner des répercussions physiques et psychologiques, voire un épuisement professionnel, appelé « brown-out ».

Quelles actions entreprendre face à un conflit éthique ?

Si vous sentez que vos valeurs entrent en conflit avec votre travail, plusieurs actions sont possibles. Commencez par ouvrir un dialogue avec votre manager ou vos ressources humaines. Exprimez vos préoccupations et essayez de proposer des alternatives constructives, en utilisant par exemple la communication non violente et l’assertivité.

Explorer de nouvelles opportunités si nécessaire

Si vos valeurs sont définitivement incompatibles avec celles de l’entreprise, il peut être judicieux de chercher ailleurs. Avant de prendre cette décision, n’hésitez pas à consulter un spécialiste en mobilité professionnelle. Le webatelier de Boosters à Recherche Emploi propose une consultation gratuite pour vous aider à faire le point et explorer des opportunités en adéquation avec vos valeurs.