500+ candidatures réussies, 100+ réussites partagées une seule méthode qui marche. Et si le prochain emploi décroché, c'était le tien ? Nous sommes souvent présentés comme l'un des experts en recherche d'emploi.
"Excellent coaching experience. Those are my words after I had a one-on-one session with the coach..."
We help you expand leadership impact and sustainable success.
Depuis cinq ans, Boostersarechercheemploi accompagne des talents jusqu'à l'embauche. Notre réputation ? Une approche honnête et terriblement efficace.
On connaît les codes du marché allemand, on sait ce qui fait mouche auprès des recruteurs, et on met tout ça au service d'un seul objectif : ta réussite.
Tu as les compétences, ça ne fait aucun doute. Ce qui bloque, c'est souvent juste une question de méthode et de codes, ceux du marché, qu'on ne t'a jamais enseignés.
On corrige exactement ça. On traduit ton parcours dans les codes attendus en Allemagne, et on t'accompagne jusqu'à la signature du contrat. C'est tout l'objet de ton coaching gratuit.
Chaque levier vise un résultat concret. Tu peux les combiner selon ta situation et décide ensemble lors de ta première séance
Qui es-tu, qu'est-ce que tu veux viser ? On clarifie ta direction, la base d'une recherche qui aboutit.
CV, lettre de motivation et e-réputation retravaillés aux standards allemands pour enfin déclencher des réponses.
Canevas de réponses et simulations réalistes : tu arrives le jour-J comme si tu l'avais déjà vécu.
On t'ouvre des portes vers les entreprises et on chiffre ta valeur pour négocier ton salaire avec confiance.
Voir nos autres leviers
Sir Carlos Fotsing, fondateur et coach
01
15 minutes pour faire le point sur ta situation, ton objectif et les blocages qui te freinent. Sans engagement.
02
Un parcours sur-mesure selon ton profil : ce qu'on travaille, dans quel ordre, et combien de temps il te faut.
03
Candidature, entretiens, contrat. On reste à tes côtés jusqu'à la signature et même pour tes premiers pas en entreprise.
Workshops, Business Summer Talk, rencontres avec des experts on crée des moments où ta carrière prend un coup d'accélérateur.
L'Allemagne recrute à l'étranger, mais un CV non adapté et une recherche d'emploi mal ciblée
peuvent réduire considérablement les chances d'être embauché.
En Allemagne, un niveau B2 en allemand est souvent requis. Bien présenter ses compétences linguistiques et viser les entreprises ouvertes aux profils anglophones peut faire la différence.
Pour postuler en Allemagne, il est important d'adapter son CV, sa lettre de motivation et ses justificatifs aux pratiques locales.
Les opportunités en Allemagne varient selon les régions et les secteurs d'activité.
Des outils prêts à l'emploi, à petit prix, pour avancer dès aujourd'hui. Téléchargeables tout de suite — guides, planner et questions d'entretien décortiquées.
Rejoins une communauté de francophones qui visent — ou ont déjà décroché — leur emploi en Allemagne. Entraide, échanges et conseils chaque mois.
Méthodes éprouvées, retours d'expérience et changements d'état d'esprit. Des ressources
pensées pour t'aider à réussir ton intégration, accélérer ton évolution et décider avec clarté.
Avant de vous lancer, il est normal de se poser des questions. Nous avons rassemblé ici les plus
courantes sur notre méthode, nos séances et notre accompagnement, pour que vous avanciez en toute sérénité.
Chaque accompagnement commence par une séance découverte gratuite, au cours de laquelle nous évaluons vos objectifs de carrière, votre situation actuelle et les marchés que vous visez qu'il s'agisse de l'Allemagne, de la France, de la Belgique ou du Canada. À partir de là, nous construisons une feuille de route personnalisée avec des étapes claires, afin que vous sachiez exactement sur quoi travailler et dans quel ordre.
La plupart des candidats commencent à recevoir davantage d'invitations à des entretiens dans les semaines qui suivent l'optimisation de leur CV, de leur lettre de motivation et de leur profil en ligne. Les délais varient selon le secteur et le pays ciblé, mais notre méthode est conçue pour raccourcir le parcours : de nombreux coachés obtiennent plusieurs entretiens et offres là où ils n'avaient auparavant aucune réponse.
Les séances se déroulent principalement en ligne, ce qui nous permet de vous accompagner où que vous soyez et quel que soit le pays dans lequel vous postulez. Des séances et ateliers en présentiel sont également proposés ponctuellement lors de nos événements, comme le Business Summer Talk.
Nous ne nous contentons pas de relire votre CV : nous travaillons sur l'ensemble du tableau de votre projet professionnel, votre communication et votre e-réputation, ainsi que votre valeur sur le marché, négociation salariale comprise. Notre approche est empathique, concrète et adaptée aux réalités des marchés de l'emploi allemands, français, belges et canadiens, avec un historique de plus de 500 candidatures réussies.
Les deux. Notre coaching principal est conçu pour les particuliers en recherche d'emploi ou en transition professionnelle, mais nous accompagnons également les très petites entreprises (TPE) et les équipes grâce à des formations et un appui au recrutement sur mesure.
Oui. Votre feuille de route est flexible et construite autour de vos objectifs ; elle peut donc être ajustée à mesure que votre situation évolue. Si vos besoins changent, il vous suffit de nous contacter et nous adapterons le plan ou examinerons vos options directement avec vous.
