🫖 ARTICLE — The Mama Lounge,
Podcast créé et présenté par Kitio Kana
Invité : Sir Carlos Fotsing, CEO & Fondateur de Boostersarechercheemploi, coach carrière, recruteur & chef d’équipe.
La maternité bouleverse.
Elle transforme le corps, le rythme, les priorités… et parfois, la confiance.
Pour beaucoup de femmes, le retour au travail après une maternité est un parcours émotionnel intense : culpabilité, peur de ne plus être “à la hauteur”, impression d’être dépassée ou d’avoir tout oublié.
Et pourtant…
🎤 Lors de l’épisode spécial du podcast The Mama Lounge — Ton espace de pause et de vérité, Sir. Carlos Fotsing nous a rappelé une vérité essentielle :
« Le socle d’une bonne négociation est la satisfaction mutuelle. Entre toi, la maman, et le recruteur, il ne doit exister qu’une entente claire. Tu dois savoir ce que tu veux, et avancer en conséquence. » — Sir. Carlos Fotsing
Ce message est un électrochoc.
Reprendre sa place en entreprise n’est pas une faveur qu’on vous fait, c’est un droit.
Comment se présenter quand on est maman ?
Beaucoup de femmes minimisent leurs compétences, alors qu’elles ont développé des atouts que peu de collaborateurs possèdent :
Organisation à haute intensité

Gestion simultanée de plusieurs priorités

Maîtrise émotionnelle

Patience et structuration

Capacité à travailler sous pression

Gestion de budget et planification familiale

Ce ne sont pas des qualités personnelles. Ce sont des compétences professionnelles.
Sir Carlos les appelle :
« Les compétences invisibles qu’on ne met pas sur le CV mais qui font toute la différence. »
Et si le “Projet Maternité” devenait une expérience de gestion de projet ?
Comment dépasser la culpabilité ?
Beaucoup de femmes disent :
« Je ne vaux plus autant qu’avant. »
« Je me sens en retard. »
« J’ai peur qu’on me juge. »
La société renvoie trop souvent l’idée que la maternité “interrompt”.
Mais la vérité, c’est qu’elle renforce.
✨ La maternité développe une maturité émotionnelle et une intelligence organisationnelle que l’on n’apprend nulle part ailleurs.
Le regard des autres n’a de pouvoir que si tu y crois.
Transformer la maternité en atout professionnel
Dans le podcast, Sir Carlos explique :
« Ce n’est pas la maternité qui freine une carrière.
C’est l’absence de positionnement. »
3 actions clés :
Prendre conscience de sa valeur : tu n’as pas à t’excuser d’être mère.

Nommer ses compétences : ce que tu fais au quotidien a une valeur professionnelle.

Préparer son argumentaire pour un entretien ou une négociation.

Parce que oui, tu peux :
négocier un meilleur poste,

négocier ton salaire,

demander de la flexibilité,

… et le faire avec assurance.
🌱 L’accompagnement BoostersaRechercheEmploi
La reprise après maternité n’est pas un copier-coller du passé.
C’est une nouvelle version de toi, plus forte, plus consciente de ses priorités.
Chez Boostersarechercheemploi, le premier pas est l’Initial Talk, un entretien individuel pour :
✅ définir ce que TU veux,
✅ clarifier ton projet pro,
✅ transformer tes freins en atouts,
✅ identifier les meilleures options : formation, reconversion, recherche d’emploi.
Tu n’es pas obligée de faire ce chemin seule.
Chaque femme a une histoire unique.
Notre accompagnement aussi est unique.
💐 Message final à toutes les mamans
« J’ai un respect immense pour ces femmes.
Elles portent un foyer, un enfant, et pourtant elles continuent de rêver.
Tu peux le faire. Tu y arriveras. »
— Sir. Carlos Fotsing
Tu n’as rien à prouver.
Tu as tout à affirmer.
🎧 Podcast disponible ce Vendredi 07 novembre 2025 sur Spotify.
📩 Pour réserver ton Initial Talk en s’inscrivent dans le liens suivant:
https://boostersarechercheemploi.com/
Boostersarechercheemploi — là où ta carrière reprend confiance.