Les systèmes de suivi des candidatures (ATS) sont largement utilisés par les entreprises pour gérer le recrutement. Mais ces outils sont entourés de nombreuses idées reçues. Voici un éclairage sur 10 vérités et mensonges à leur sujet :

1. Mensonge : L’ATS rejette automatiquement les candidatures sans mots-clés

Bien que les mots-clés soient importants, l’ATS ne rejette pas automatiquement votre CV. Il classe simplement les candidatures en fonction de leur pertinence pour l’offre.

2. Vérité : Les ATS sont conçus pour économiser du temps

Ces systèmes aident les recruteurs à traiter un grand nombre de candidatures rapidement, en mettant en avant les profils les plus pertinents.

3. Mensonge : Les ATS ne lisent que des formats spécifiques de CV

La plupart des ATS modernes peuvent lire différents formats, y compris PDF et Word. Cependant, un format clair et bien structuré reste crucial.

4. Vérité : Les ATS analysent votre CV pour trouver des correspondances

Ils recherchent des termes spécifiques liés au poste, comme des compétences ou des expériences clés, pour évaluer votre adéquation.

5. Mensonge : Les ATS suppriment toutes les candidatures humaines

Les recruteurs consultent toujours les candidatures présélectionnées par l’ATS, et l’aspect humain reste essentiel dans le processus d’embauche.

6. Vérité : Les erreurs de formatage peuvent affecter votre score

Un CV mal formaté peut être mal interprété par l’ATS. Utilisez des polices simples et évitez les graphiques complexes.

7. Mensonge : Si votre CV est rejeté par un ATS, vous n’avez aucune chance

Vous pouvez améliorer votre CV et le soumettre à nouveau pour d’autres postes. Apprenez des erreurs et optimisez votre candidature.

8. Vérité : Les ATS privilégient les candidatures personnalisées

Un CV adapté à chaque poste avec des mots-clés pertinents a plus de chances de passer les filtres ATS.

9. Mensonge : Tous les employeurs utilisent des ATS

Bien que courants, certains employeurs, en particulier les petites entreprises, préfèrent examiner les candidatures manuellement.

10. Vérité : Vous pouvez battre l’ATS avec une bonne préparation

En comprenant comment ces systèmes fonctionnent, vous pouvez optimiser votre CV pour qu’il passe les filtres et atteigne le recruteur.

Conclusion

Comprendre les vérités et les mensonges sur les ATS vous permet de mieux préparer vos candidatures et d’augmenter vos chances de décrocher un entretien. Prenez le temps d’adapter votre CV et utilisez ces informations à votre avantage.