Nos panelistes: Patricia Ngoma, Sir Carlos Fotsing, Baurel Kaptouom
Patricia Ngoma
Chief Finance Officer (CFO) Booster sa Recherche Emploi
Expert Lead Tes Premiers pas en Entrepise
Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen
Tes premiers pas en entreprise: la Genèse
Lorsque qu’on entre dans une nouvelle entreprise, il est crucial de prendre le temps de comprendre les attentes et les processus spécifiques à son poste. Cela implique souvent de lire attentivement les descriptions de tâches, de participer à des réunions d’intégration et de poser des questions à ses collègues ou à son manager si quelque chose n’est pas clair.
Nos Objectifs et cas Pratiques
Nous vous accompagnons dans :
PÉRIODE D’ESSAI
La reussite effective de prise de fonction au sein des entreprises
La gestion effective de la période d’essai
La gestion des entretiens, feedback et des entretiens annuels avec les managers
QUOTIDIEN PROFESSIONNEL
La gestion du quotidien avec les collègues
L’épanouissement au sein des entreprises
Le développement professionnelle
La gestion de l’évolution professionnelle et de la promotion au sein des entreprises
Carlos Fotsing
Coach professionnel en recherche d’emploi depuis 2021
Promoteur du groupe Boostersarechercheemploi
Ingénieur de projet énergie renouvelable
Qui Sommes nous ?
Booster sa recherche d’emploi est une structure d’accompagnement qui aide les étudiants, personnes en situation de recherche d’emploi et les travailleurs en quête de nouvelles opportunités et de réorientation de carrière professionnelle à dénicher leur emploi de rêve dans un bref délai.
LES STRATÉGIES DE RECHERCHE D’EMPLOI ET LES SECRETS D’UNE CARRIÈRE PROFESSIONNELLE RÉUSSIE
PARTIE I: LA RECHERCHE D’ EMPLOI
Clarification des objectifs professionnels :
- Identifier ses compétences, intérêts, et valeurs professionnelles.
- Définir un plan de carrière clair avec des objectifs à court et long terme.
Création d’un CV et d’une lettre de motivation efficaces :
- Adapter le CV à chaque poste pour mettre en avant les compétences et expériences pertinentes.
- La lettre de motivation doit être personnalisée et expliquer pourquoi vous êtes le bon candidat pour l’entreprise.
PARTIE 2: CARRIÈRE PROFESSIONELLE
Apprentissage continu :
- Participer à des formations professionnelles, lire des livres ou suivre des cours en ligne pour rester à jour dans son domaine.
- Développer de nouvelles compétences, notamment techniques, managériales ou linguistiques.
Création d’un réseau solide :
- Maintenir des relations professionnelles avec des collègues, des mentors et des leaders du secteur.
- Participer activement à des groupes ou associations professionnelles
.
Baurel Kaptouom
Community Manager BoostersaRechercheEmploi
LinkedIn Expert BoostersaRechercheEmploi
M.Eng. Elektrotechnik und Informationtechnik HAWK
Werkstudent Kappa Optronics GmbH
LE RÉSEAU INDISPENSABLE POUR RÉUSSIR SA RECHERCHE D’EMPLOI ET FAIRE ÉVOLUER SA CARRIÈRE PROFESSIONNELLE
POURQUOI LINKEDIN
LinkedIn est bien plus qu’une simple plateforme de réseautage professionnel
C’est en effet une véritable passerelle vers de nouvelles opportunités
Vous pouvez donc attirer l’attention sur votre profil et attirer un maximum de visiteurs
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