{"id":95,"date":"2024-09-07T12:22:27","date_gmt":"2024-09-07T12:22:27","guid":{"rendered":"http:\/\/boostersarechercheemploicom.local\/?p=95"},"modified":"2024-10-18T07:00:47","modified_gmt":"2024-10-18T06:00:47","slug":"comment-negocier-son-salaire-5-conseils-a-connaitre-plus-des-exemples","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/boostersarechercheemploi.com\/en\/comment-negocier-son-salaire-5-conseils-a-connaitre-plus-des-exemples\/","title":{"rendered":"How to negotiate your salary: 5 tips (plus examples!)"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/figure>\n\n\n
Comprendre l’importance de la n\u00e9gociation salariale<\/h5>\n\n\n\n

Que vous commenciez un nouvel emploi ou que vous visiez une promotion dans votre poste actuel, il est essentiel de comprendre comment n\u00e9gocier son salaire. Pourtant, beaucoup de jeunes professionnels ne le font pas. Selon Fidelity Investments, 58 % des jeunes professionnels ne n\u00e9gocient pas leurs offres d\u2019emploi, malgr\u00e9 le fait que ceux qui le font augmentent leur salaire de d\u00e9part en moyenne de 5 000 $.<\/p>\n\n\n\n

Tips for negotiating a salary<\/h5>\n\n\n\n

Apprenez les meilleures strat\u00e9gies pour n\u00e9gocier votre salaire, allant de la pr\u00e9paration \u00e0 la pr\u00e9sentation de vos comp\u00e9tences \u00e0 la mise en avant de vos r\u00e9ussites.<\/p>\n\n\n\n

1. Se pr\u00e9parer \u00e0 la n\u00e9gociation salariale<\/h5>\n\n\n\n

Avant de parler de chiffres, pr\u00e9parez-vous. Cr\u00e9ez une fiche d\u2019information qui r\u00e9pertorie vos r\u00e9alisations et vos r\u00e9sultats concrets dans vos postes pr\u00e9c\u00e9dents. Incluez des chiffres pr\u00e9cis comme les revenus suppl\u00e9mentaires g\u00e9n\u00e9r\u00e9s pour l\u2019entreprise ou les t\u00e9moignages de clients et coll\u00e8gues. Ces preuves tangibles vous aideront \u00e0 d\u00e9montrer votre valeur.<\/p>\n\n\n\n

2. Conna\u00eetre sa valeur sur le march\u00e9<\/h5>\n\n\n\n

Pour obtenir le salaire que vous m\u00e9ritez, il est essentiel de conna\u00eetre le salaire moyen pour votre poste dans votre secteur et votre r\u00e9gion. Utilisez des outils en ligne tels que Salary.com ou Glassdoor, et informez-vous sur les salaires pratiqu\u00e9s dans les entreprises concurrentes. Ne vous laissez pas contr\u00f4ler par un recruteur exp\u00e9riment\u00e9 qui pourrait orienter la conversation \u00e0 son avantage.<\/p>\n\n\n\n

3. Parler aux recruteurs<\/h5>\n\n\n\n

Les recruteurs sont des ressources pr\u00e9cieuses pour obtenir des informations sur les salaires dans votre domaine. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 les contacter, m\u00eame s\u2019ils ne vous ont pas sollicit\u00e9 directement. En envoyant un email avec votre CV, vous pourrez entamer une conversation sur la r\u00e9mun\u00e9ration et les responsabilit\u00e9s du poste. M\u00eame une fourchette approximative peut vous \u00eatre utile dans vos n\u00e9gociations.<\/p>\n\n\n\n

4. Viser le haut de la fourchette<\/h5>\n\n\n\n

Lorsque vous \u00e9tablissez une fourchette de salaire, demandez plut\u00f4t vers le haut de cette \u00e9chelle. Non seulement les employeurs affichent souvent des fourchettes basses, mais ils n\u00e9gocient presque toujours \u00e0 la baisse. Ainsi, commencer plus haut vous laisse de la marge pour finir avec un salaire satisfaisant.<\/p>\n\n\n\n

5. Utiliser un chiffre pr\u00e9cis<\/h5>\n\n\n\n

Plut\u00f4t que de demander un montant rond, optez pour un chiffre pr\u00e9cis, comme 64 750 $ au lieu de 65 000 $. Les recherches montrent que les employ\u00e9s qui utilisent des chiffres sp\u00e9cifiques dans leurs n\u00e9gociations obtiennent souvent une offre plus proche de leurs attentes. Cela donne l\u2019impression que vous avez fait des recherches approfondies pour arriver \u00e0 ce chiffre.<\/p>\n\n\n\n

Ma\u00eetriser la n\u00e9gociation salariale<\/h5>\n\n\n\n

La n\u00e9gociation salariale peut sembler intimidante, mais c\u2019est une comp\u00e9tence qui s\u2019acquiert avec le temps. Plus vous n\u00e9gociez, plus cela devient facile, et surtout, plus vous gagnerez. Ne laissez pas la peur vous emp\u00eacher de r\u00e9clamer ce que vous m\u00e9ritez.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Comprendre l’importance de la n\u00e9gociation salariale Que vous commenciez un nouvel emploi ou que vous visiez une promotion dans votre poste actuel, il est\u2026<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":96,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-95","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conseils"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/boostersarechercheemploi.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/95","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/boostersarechercheemploi.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/boostersarechercheemploi.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/boostersarechercheemploi.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/boostersarechercheemploi.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=95"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/boostersarechercheemploi.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/95\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":264,"href":"https:\/\/boostersarechercheemploi.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/95\/revisions\/264"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/boostersarechercheemploi.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/96"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/boostersarechercheemploi.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=95"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/boostersarechercheemploi.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=95"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/boostersarechercheemploi.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=95"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}