{"id":697,"date":"2026-06-23T15:59:09","date_gmt":"2026-06-23T14:59:09","guid":{"rendered":"http:\/\/boostersarechercheemploi.local\/?p=697"},"modified":"2026-06-23T15:59:09","modified_gmt":"2026-06-23T14:59:09","slug":"reprendre-sa-place-apres-la-maternite-et-si-la-maternite-etait-votre-plus-grande-force-professionnelle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/boostersarechercheemploi.com\/en\/reprendre-sa-place-apres-la-maternite-et-si-la-maternite-etait-votre-plus-grande-force-professionnelle\/","title":{"rendered":"Returning to work after maternity: what if maternity was your greatest professional strength?"},"content":{"rendered":"

\ud83e\uded6 ARTICLE \u2014 The Mama Lounge<\/strong>,
Podcast cr\u00e9\u00e9 et pr\u00e9sent\u00e9 par Kitio Kana
Invit\u00e9 : Sir Carlos Fotsing, CEO & Fondateur de Boostersarechercheemploi, coach carri\u00e8re, recruteur & chef d\u2019\u00e9quipe.
La maternit\u00e9 bouleverse.
Elle transforme le corps, le rythme, les priorit\u00e9s\u2026 et parfois, la confiance.
Pour beaucoup de femmes, le retour au travail apr\u00e8s une maternit\u00e9 est un parcours \u00e9motionnel intense : culpabilit\u00e9, peur de ne plus \u00eatre \u201c\u00e0 la hauteur\u201d, impression d\u2019\u00eatre d\u00e9pass\u00e9e ou d\u2019avoir tout oubli\u00e9.
Et pourtant\u2026
\ud83c\udfa4 Lors de l\u2019\u00e9pisode sp\u00e9cial du podcast The Mama Lounge \u2014 Ton espace de pause et de v\u00e9rit\u00e9, Sir. Carlos Fotsing nous a rappel\u00e9 une v\u00e9rit\u00e9 essentielle :
\u00ab Le socle d\u2019une bonne n\u00e9gociation est la satisfaction mutuelle. Entre toi, la maman, et le recruteur, il ne doit exister qu\u2019une entente claire. Tu dois savoir ce que tu veux, et avancer en cons\u00e9quence. \u00bb \u2014 Sir. Carlos Fotsing
Ce message est un \u00e9lectrochoc.
Reprendre sa place en entreprise n\u2019est pas une faveur qu\u2019on vous fait, c\u2019est un droit.
Comment se pr\u00e9senter quand on est maman ?
Beaucoup de femmes minimisent leurs comp\u00e9tences, alors qu\u2019elles ont d\u00e9velopp\u00e9 des atouts que peu de collaborateurs poss\u00e8dent :
Organisation \u00e0 haute intensit\u00e9<\/p>\n\n\n\n

Gestion simultan\u00e9e de plusieurs priorit\u00e9s<\/p>\n\n\n\n

Ma\u00eetrise \u00e9motionnelle<\/p>\n\n\n\n

Patience et structuration<\/p>\n\n\n\n

Capacit\u00e9 \u00e0 travailler sous pression<\/p>\n\n\n\n

Gestion de budget et planification familiale<\/p>\n\n\n\n

Ce ne sont pas des qualit\u00e9s personnelles. Ce sont des comp\u00e9tences professionnelles.
Sir Carlos les appelle :
\u00ab Les comp\u00e9tences invisibles qu\u2019on ne met pas sur le CV mais qui font toute la diff\u00e9rence. \u00bb
Et si le \u201cProjet Maternit\u00e9\u201d devenait une exp\u00e9rience de gestion de projet ?
Comment d\u00e9passer la culpabilit\u00e9 ?
Beaucoup de femmes disent :
\u00ab Je ne vaux plus autant qu\u2019avant. \u00bb
\u00ab Je me sens en retard. \u00bb
\u00ab J\u2019ai peur qu\u2019on me juge. \u00bb
La soci\u00e9t\u00e9 renvoie trop souvent l\u2019id\u00e9e que la maternit\u00e9 \u201cinterrompt\u201d.
Mais la v\u00e9rit\u00e9, c\u2019est qu\u2019elle renforce.
\u2728 La maternit\u00e9 d\u00e9veloppe une maturit\u00e9 \u00e9motionnelle et une intelligence organisationnelle que l\u2019on n\u2019apprend nulle part ailleurs.
Le regard des autres n\u2019a de pouvoir que si tu y crois.
Transformer la maternit\u00e9 en atout professionnel
Dans le podcast, Sir Carlos explique :
\u00ab Ce n\u2019est pas la maternit\u00e9 qui freine une carri\u00e8re.
C\u2019est l\u2019absence de positionnement. \u00bb
3 actions cl\u00e9s :
Prendre conscience de sa valeur : tu n\u2019as pas \u00e0 t\u2019excuser d\u2019\u00eatre m\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n

Nommer ses comp\u00e9tences : ce que tu fais au quotidien a une valeur professionnelle.<\/p>\n\n\n\n

Pr\u00e9parer son argumentaire pour un entretien ou une n\u00e9gociation.<\/p>\n\n\n\n

Parce que oui, tu peux :
n\u00e9gocier un meilleur poste,<\/p>\n\n\n\n

n\u00e9gocier ton salaire,<\/p>\n\n\n\n

demander de la flexibilit\u00e9,<\/p>\n\n\n\n

\u2026 et le faire avec assurance.
\ud83c\udf31 L\u2019accompagnement BoostersaRechercheEmploi
La reprise apr\u00e8s maternit\u00e9 n\u2019est pas un copier-coller du pass\u00e9.
C\u2019est une nouvelle version de toi, plus forte, plus consciente de ses priorit\u00e9s.
Chez Boostersarechercheemploi, le premier pas est l\u2019Initial Talk, un entretien individuel pour :
\u2705 d\u00e9finir ce que TU veux,
\u2705 clarifier ton projet pro,
\u2705 transformer tes freins en atouts,
\u2705 identifier les meilleures options : formation, reconversion, recherche d\u2019emploi.
Tu n\u2019es pas oblig\u00e9e de faire ce chemin seule.
Chaque femme a une histoire unique.
Notre accompagnement aussi est unique.
\ud83d\udc90 Message final \u00e0 toutes les mamans
\u00ab J\u2019ai un respect immense pour ces femmes.
Elles portent un foyer, un enfant, et pourtant elles continuent de r\u00eaver.
Tu peux le faire. Tu y arriveras. \u00bb
\u2014 Sir. Carlos Fotsing
Tu n\u2019as rien \u00e0 prouver.
Tu as tout \u00e0 affirmer.
\ud83c\udfa7 Podcast disponible ce Vendredi 07 novembre 2025 sur Spotify.
\ud83d\udce9 Pour r\u00e9server ton Initial Talk en s’inscrivent dans le liens suivant:
https:\/\/boostersarechercheemploi.com\/
Boostersarechercheemploi \u2014 l\u00e0 o\u00f9 ta carri\u00e8re reprend confiance.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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