{"id":124,"date":"2024-09-06T04:41:26","date_gmt":"2024-09-06T04:41:26","guid":{"rendered":"http:\/\/booster.local\/?p=124"},"modified":"2024-10-18T07:04:31","modified_gmt":"2024-10-18T06:04:31","slug":"job-et-valeurs-quand-le-compte-ny-est-plus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/boostersarechercheemploi.com\/en\/job-et-valeurs-quand-le-compte-ny-est-plus\/","title":{"rendered":"Jobs and values: when it all falls apart"},"content":{"rendered":"<figure class=\"wp-block-post-featured-image\"><img decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"350\" src=\"https:\/\/boostersarechercheemploi.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/steptodown.com714857.jpg\" class=\"attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;\" srcset=\"https:\/\/boostersarechercheemploi.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/steptodown.com714857.jpg 700w, https:\/\/boostersarechercheemploi.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/steptodown.com714857-300x150.jpg 300w, https:\/\/boostersarechercheemploi.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/steptodown.com714857-18x9.jpg 18w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/figure>\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Le \u00ab conscious quitting \u00bb : quitter son emploi pour des raisons \u00e9thiques<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le \u00ab conscious quitting \u00bb concerne les salari\u00e9\u00b7es qui choisissent de quitter leur entreprise lorsque leurs valeurs ne sont plus align\u00e9es avec celles de leur employeur. Mais avant d\u2019en arriver \u00e0 cette d\u00e9cision, comment r\u00e9agir face \u00e0 un conflit \u00e9thique avec la direction ou la culture de l\u2019entreprise ? Il est important de r\u00e9agir rapidement pour \u00e9viter des r\u00e9percussions sur le bien-\u00eatre.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Des conflits de valeurs fr\u00e9quents au travail<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selon une enqu\u00eate de la Dares, 6 actifs sur 10 sont confront\u00e9s \u00e0 des conflits de valeurs au travail. Ces conflits peuvent avoir des causes diverses : qu\u00eate excessive de performance, management autoritaire ou incoh\u00e9rences \u00e9thiques au sein de l\u2019organisation. Ils peuvent affecter consid\u00e9rablement le bien-\u00eatre des salari\u00e9\u00b7es.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Identifier les sources de conflits de valeurs<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cinq types de situations de conflits de valeurs peuvent \u00eatre identifi\u00e9es. Certains salari\u00e9\u00b7es doivent r\u00e9aliser des t\u00e2ches qu\u2019ils jugent immorales, d\u2019autres trouvent leur travail inutile ou manquent de fiert\u00e9 dans leur travail. Ces conflits peuvent entra\u00eener des r\u00e9percussions physiques et psychologiques, voire un \u00e9puisement professionnel, appel\u00e9 \u00ab brown-out \u00bb.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Quelles actions entreprendre face \u00e0 un conflit \u00e9thique ?<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si vous sentez que vos valeurs entrent en conflit avec votre travail, plusieurs actions sont possibles. Commencez par ouvrir un dialogue avec votre manager ou vos ressources humaines. Exprimez vos pr\u00e9occupations et essayez de proposer des alternatives constructives, en utilisant par exemple la communication non violente et l\u2019assertivit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Explorer de nouvelles opportunit\u00e9s si n\u00e9cessaire<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si vos valeurs sont d\u00e9finitivement incompatibles avec celles de l\u2019entreprise, il peut \u00eatre judicieux de chercher ailleurs. Avant de prendre cette d\u00e9cision, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 consulter un sp\u00e9cialiste en mobilit\u00e9 professionnelle. Le webatelier de Boosters \u00e0 Recherche Emploi propose une consultation gratuite pour vous aider \u00e0 faire le point et explorer des opportunit\u00e9s en ad\u00e9quation avec vos valeurs.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le \u00ab conscious quitting \u00bb : quitter son emploi pour des raisons \u00e9thiques Le \u00ab conscious quitting \u00bb concerne les salari\u00e9\u00b7es qui choisissent de\u2026<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":125,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-124","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conseils"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/boostersarechercheemploi.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/124","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/boostersarechercheemploi.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/boostersarechercheemploi.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/boostersarechercheemploi.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/boostersarechercheemploi.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=124"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/boostersarechercheemploi.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/124\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":266,"href":"https:\/\/boostersarechercheemploi.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/124\/revisions\/266"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/boostersarechercheemploi.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/125"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/boostersarechercheemploi.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=124"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/boostersarechercheemploi.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=124"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/boostersarechercheemploi.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=124"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}