We help you expand leadership impact and sustainable success.
For five years, Boostersarechercheemploi has been supporting talent all the way to employment. Our reputation? An honest and terribly effective approach.
We know the codes of the German market, we know what hits the mark with recruiters, and we put all of that to work for a single goal: your success.
Germany is recruiting abroad, but an unadapted CV and a poorly targeted job search
can significantly reduce your chances of being hired.
In Germany, a B2 level in German is often required. Highlighting your language skills effectively and targeting companies open to English-speaking candidates can make all the difference.
When applying for a job in Germany, it is important to adapt your CV, cover letter and supporting documents to local practices.
Opportunities in Germany vary by region and sector.
Sir Carlos Fotsing, founder and coach
01
15 minutes to take stock of your situation, your goal and the obstacles holding you back. No strings attached.
02
A tailored path based on your profile: what we work on, in what order, and how long you need.
03
Application, interviews, contract. We'll stay by your side right up to the signing, and even for your first steps in the company.
Notre équipe allie psychologie du leadership, vision stratégique et expérience concrète du terrain. Tout ça pour
t'amener là où tu veux aller, avec des résultats que tu peux mesurer.
Founder & Career Coach / Career Advisor
Onboarding Specialist Head (Tes premiers pas en entreprise)
LinkedIn Optimization Specialist
Creative Designer
Branding Analyst
Carrière specialiste et Modérateur
Avant de vous lancer, il est normal de se poser des questions. Nous avons rassemblé ici les plus
courantes sur notre méthode, nos séances et notre accompagnement, pour que vous avanciez en toute sérénité.
Chaque accompagnement commence par une séance découverte gratuite, au cours de laquelle nous évaluons vos objectifs de carrière, votre situation actuelle et les marchés que vous visez qu'il s'agisse de l'Allemagne, de la France, de la Belgique ou du Canada. À partir de là, nous construisons une feuille de route personnalisée avec des étapes claires, afin que vous sachiez exactement sur quoi travailler et dans quel ordre.
La plupart des candidats commencent à recevoir davantage d'invitations à des entretiens dans les semaines qui suivent l'optimisation de leur CV, de leur lettre de motivation et de leur profil en ligne. Les délais varient selon le secteur et le pays ciblé, mais notre méthode est conçue pour raccourcir le parcours : de nombreux coachés obtiennent plusieurs entretiens et offres là où ils n'avaient auparavant aucune réponse.
Les séances se déroulent principalement en ligne, ce qui nous permet de vous accompagner où que vous soyez et quel que soit le pays dans lequel vous postulez. Des séances et ateliers en présentiel sont également proposés ponctuellement lors de nos événements, comme le Business Summer Talk.
Nous ne nous contentons pas de relire votre CV : nous travaillons sur l'ensemble du tableau de votre projet professionnel, votre communication et votre e-réputation, ainsi que votre valeur sur le marché, négociation salariale comprise. Notre approche est empathique, concrète et adaptée aux réalités des marchés de l'emploi allemands, français, belges et canadiens, avec un historique de plus de 500 candidatures réussies.
Les deux. Notre coaching principal est conçu pour les particuliers en recherche d'emploi ou en transition professionnelle, mais nous accompagnons également les très petites entreprises (TPE) et les équipes grâce à des formations et un appui au recrutement sur mesure.
Oui. Votre feuille de route est flexible et construite autour de vos objectifs ; elle peut donc être ajustée à mesure que votre situation évolue. Si vos besoins changent, il vous suffit de nous contacter et nous adapterons le plan ou examinerons vos options directement avec vous.
