We're helping you grow your career.
For five years, Boostersarechercheemploi has been guiding candidates towards successful employment. Our reputation is built on clarity and proven methods.
We understand the specific requirements of German recruiters and provide you with the precise tools to secure your position.
L'Allemagne recrute à l'étranger, mais un CV non adapté et une recherche d'emploi mal ciblée
peuvent réduire considérablement les chances d'être embauché.
En Allemagne, un niveau B2 en allemand est souvent requis. Bien présenter ses compétences linguistiques et viser les entreprises ouvertes aux profils anglophones peut faire la différence.
Pour postuler en Allemagne, il est important d'adapter son CV, sa lettre de motivation et ses justificatifs aux pratiques locales.
Les opportunités en Allemagne varient selon les régions et les secteurs d'activité.
Sir Carlos Fotsing, founder and coach
01
15 minutes pour faire le point sur ta situation, ton objectif et les blocages qui te freinent. Sans engagement.
02
Un parcours sur-mesure selon ton profil : ce qu'on travaille, dans quel ordre, et combien de temps il te faut.
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Candidature, entretiens, contrat. On reste à tes côtés jusqu'à la signature et même pour tes premiers pas en entreprise.
Notre équipe allie psychologie du leadership, vision stratégique et expérience concrète du terrain. Tout ça pour
t'amener là où tu veux aller, avec des résultats que tu peux mesurer.
Founder & Career Coach / Career Advisor
Onboarding Specialist Head (Tes premiers pas en entreprise)
LinkedIn Optimization Specialist
Creative Designer
Branding Analyst
Carrière specialiste et Modérateur
Before you dive in, it's normal to have questions. We've gathered the most frequent ones here.
courantes sur notre méthode, nos séances et notre accompagnement, pour que vous avanciez en toute sérénité.
Chaque accompagnement commence par une séance découverte gratuite, au cours de laquelle nous évaluons vos objectifs de carrière, votre situation actuelle et les marchés que vous visez qu'il s'agisse de l'Allemagne, de la France, de la Belgique ou du Canada. À partir de là, nous construisons une feuille de route personnalisée avec des étapes claires, afin que vous sachiez exactement sur quoi travailler et dans quel ordre.
La plupart des candidats commencent à recevoir davantage d'invitations à des entretiens dans les semaines qui suivent l'optimisation de leur CV, de leur lettre de motivation et de leur profil en ligne. Les délais varient selon le secteur et le pays ciblé, mais notre méthode est conçue pour raccourcir le parcours : de nombreux coachés obtiennent plusieurs entretiens et offres là où ils n'avaient auparavant aucune réponse.
Les séances se déroulent principalement en ligne, ce qui nous permet de vous accompagner où que vous soyez et quel que soit le pays dans lequel vous postulez. Des séances et ateliers en présentiel sont également proposés ponctuellement lors de nos événements, comme le Business Summer Talk.
Nous ne nous contentons pas de relire votre CV : nous travaillons sur l'ensemble du tableau de votre projet professionnel, votre communication et votre e-réputation, ainsi que votre valeur sur le marché, négociation salariale comprise. Notre approche est empathique, concrète et adaptée aux réalités des marchés de l'emploi allemands, français, belges et canadiens, avec un historique de plus de 500 candidatures réussies.
Les deux. Notre coaching principal est conçu pour les particuliers en recherche d'emploi ou en transition professionnelle, mais nous accompagnons également les très petites entreprises (TPE) et les équipes grâce à des formations et un appui au recrutement sur mesure.
Oui. Votre feuille de route est flexible et construite autour de vos objectifs ; elle peut donc être ajustée à mesure que votre situation évolue. Si vos besoins changent, il vous suffit de nous contacter et nous adapterons le plan ou examinerons vos options directement avec vous.
